新入社員時に入る保険は?



「入社おめでとうございます!社会人になられた暁に保険どうですか?」

まぁ、誘い文句は色々あるかもしれないですが、4月というのは「新年度の始まり」という事で保険屋さんも鼻息荒く動いている事でしょう。

で、社会人なりたての時に「なんとなく訳分からんまま勢いで」生保に加入する人も、、昔ほどじゃないにしろきっといるのではないでしょうか?

まぁ、、記事にするまでもないような気もしますが、よくよく考えたらまともにとりあげた事がなかったのでざざっと書いてみます。


<新入社員時に入るべき保険は?>

結論からいうと、特にないです。

強いていうならば格安の医療保険や共済に入ってもバチはあたらないかもしれないですが、まぁそれは必要性を感じる人が入ればいいわけで、、と。
社会人に成り立ての時、、しばらくの間は「少しでも銭貯めておく」事が先決。
はい、何かと入り用になってきますからね、将来的に。

まぁ、書くまでもないかもしれないですが、一応大まかな傾向と対策を書いておきます。

■社会人になったら保険の1本でも入っておくのが常識だよ

こんな常識ありませんのであしからず。

■保険は若いうちに入った方が安いから

保険の総払込額を考えると、、別にそんなこたぁない。それ以前に、必要ない時に入っていたら単純に銭の無駄。

■病気になったら保険入れないから健康なうちに

確かにその通り。ただ、別に保険がないならないでどうとでもなるもの。絶対必要なものではないですし。
繰り返しになりますが、必要ない時に入るのは銭の無駄。

■上司に保険入れ、といわれた

保険屋から上司に「契約取れたら●円」という銭が流れている可能性大。
別にそれで今後の出世に響く云々はないので、丁重にお断りを。

■今加入したら、●●を貰える、とかいわれた。トクじゃね?

単純に、●●以上に高額なfeeがその営業さんに入るという裏付けですね。

■効果的な断り文句は?

「親が保険会社に勤めているから。。」で問題ないでしょう。

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まぁ、うちのHPでも過去に新入社員について多少触れた事あるので、興味ある人はHP内検索でもしてみて下さいませ。


今回もかなり軽い(?)内容になりました。
今じゃ新入社員狩りはそう行われていないかな??
(いや、そんな事はないであろう。。いくら昔と比べてネットでの情報収集がたやすくなったとはいえ)

・国内生保は完全スルーでOK
 ※というか、勧誘してくる所はスルー
・保険は、家族もって子供が出来た時に考えれば基本OK
 ※医療保険は個人の考えで入るのはアリかもしれない
・保険に入る銭あったら、自己スキルを伸ばす為に銭遣った方がよっぽどかマシ

まぁ、よく分からん!という人は上記だけ押さえておけばOKでしょう。

月保険料は給料の1/10くらいまで、、等とか訳分からん話とかありますが、こんなものは保険会社が勝手に作った妄想ですからね。

・・・と、4月のこの時期にタイムリー(???)なネタの提供でした。
って、、このHPに来る人で新入社員の人なんぞいるのか???
(書いている最中に気づき、微妙にテンション落ちた(笑))

ま、1人でも参考になるのであれば幸いです、はい。




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