『みんな、元気にしてたぁ？』

１２月中旬に小橋リーダーは帰ってきた。

やる気をなくした私達は当然（？）０件のままだった。
１件とるのも苦しい状況だった。
このまま行けば給料がどんどん下がっていって会社にすらいられなくなる・・

そう、私達はノルマというのがあってこれを達成できないと給料規定が悪くなったり会社にいられなくなる。

『まぁ、このままクビになってもいいかな？』

そう思っていたある時、小橋チームのある一人から意外な出来事をききました。

『○○ちゃんこの頃調子悪いじゃない。職選危ないっていってたけどこないだ
　小橋リーダーから契約もらったらしいよ・・・』

喫茶店に一人ずつしか呼ばないからうすうすは勘ずいたんですけどね。
新人職員が契約をとれなかった時はリーダーが契約をつけてくれるという話は聞いたことあったし。

（リーダーにとってもメリットがあるらしいから一石二鳥？）

しかし小橋チームは支部の中で一番のBIGチームであった。
人数が多いということはノルマをとれない人も自然と多くなっていく。
ツケの契約は麻薬と同じ。
これを知った人はなかなか止められない。

『あの子につけてなんで私にはつけてくれないの？』

しまいにはこんな低レベルな小言をいう人間もでてきました。
・・・ただお金が関係してくる事ですから当たり前といえばそうだ。

誰がどんな形で契約をとったのか気にはするものの、はっきりと口に出せずにいるうちにだんだんとみんなバラバラになっていった。

ちなみに小橋リーダーは８件もの契約をみんなにツケた。
私もその一人だった・・・

この出来事が今後私を退社せざるをえなくなる理由の一つになるとはこの時は全く想像すらできませんでした。

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